结论：针对您提出的问题，即公司把佣金给了团队负责人而团队负责人不结算给您，您是否能起诉公司，这需要分情况讨论。一般来说，若公司已履行支付义务且无过错，您直接起诉公司可能难以获得支持；但若公司存在过错或与团队负责人构成共同侵权，则您可能可以起诉公司。以下是对此问题的详细分析：
一、公司已履行支付义务且无过错的情况
法律关系分析：
- 若公司已按照与团队负责人的约定或内部规定，将佣金支付给了团队负责人，且此支付行为符合公司内部的财务制度和流程，同时也没有证据表明公司知道或应当知道团队负责人会不将佣金结算给您，那么公司在此情况下可能已履行了其支付义务。
法律后果：
- 在此情况下，您直接起诉公司要求支付佣金可能难以获得法院的支持。因为公司已经完成了其应尽的支付义务，且没有过错。您的损失应由团队负责人承担，您可以通过法律途径追究团队负责人的责任。
二、公司存在过错或与团队负责人构成共同侵权的情况
法律关系分析：
- 若公司明知或应知团队负责人会不将佣金结算给您，却仍然将佣金支付给团队负责人，或者公司存在其他过错行为（如未按照约定支付佣金、未履行监督义务等），导致您无法获得应得的佣金，那么公司可能在此情况下存在过错。
- 另外，如果团队负责人与公司存在恶意串通，共同损害您的利益，那么他们可能构成共同侵权。
法律后果：
- 在此情况下，您有权起诉公司，要求其承担相应的法律责任。法院可能会根据具体情况，判决公司承担补充赔偿责任或连带赔偿责任。
三、建议与措施
收集证据：
- 无论您选择起诉公司还是团队负责人，都需要收集充分的证据来证明您的主张。这包括但不限于：您与公司或团队负责人之间的合同、协议、聊天记录、邮件往来、支付凭证等。
法律途径：
- 在收集到充分证据后，您可以先尝试与团队负责人或公司进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师的意见。作为专注于债权债务、破产重组领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。