结论前置：是否需要和公司说明虚开发票的情况，需结合具体身份、发票性质及公司管理情况综合判断，以下分情况说明：

1. 若您是公司员工（非财务/税务岗位）

• 若发票是您经手但未参与虚开行为（如供应商提供虚假发票，您仅作为报销人）：
  建议主动向直属领导或财务部门说明情况。根据《发票管理办法》第二十二条，虚开发票包括为他人、为自己开具与实际经营业务不符的发票，或让他人为自己开具此类发票。若您未核实发票真实性即提交报销，可能因“过失”承担连带责任（如补缴税款、罚款）。主动说明可证明您无主观故意，降低个人风险。
  
• 若您直接参与虚开行为（如协助伪造交易、虚构业务）：
  必须立即停止并主动向公司坦白，同时建议咨询律师。根据《刑法》第二百零五条，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票，可能面临三年以下有期徒刑至无期徒刑的刑罚。主动纠正可争取从轻处理（如自首、立功），但需谨慎评估公司态度，避免被利用为“替罪羊”。

2. 若您是公司负责人/财务人员

• 若发现公司存在虚开发票行为：
  必须立即整改并向税务机关自首。根据《税收征收管理法》第六十三条，偷税行为可处偷税数额百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。作为直接责任人，隐瞒不报可能加重个人处罚（如吊销会计从业资格、禁止担任企业高管）。
  
• 若被要求参与虚开：
  坚决拒绝并保留证据（如邮件、录音），同时向公司董事会或股东会举报。根据《公司法》第一百四十九条，董事、高管执行职务时违反法律给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。保护自身同时避免公司陷入更大风险。

3. 若您是外部合作方（如供应商）

• 若被要求提供虚开发票：
  必须拒绝并终止合作。根据《发票管理办法》第三十七条，让他人为自己虚开发票的，由税务机关没收违法所得，并处罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。即使对方承诺“安全”，一旦被查，您作为开票方同样面临刑事风险。

关键提醒：

• 虚开发票的刑事风险：虚开税款数额1万元以上即可立案，数额较大（如10万元以上）可能处三年以上十年以下有期徒刑。
  
• 公司管理责任：若公司未建立发票审核制度，导致员工误用虚开发票，公司可能因“管理失职”被处罚，但员工仍需承担个人责任。
  
• 建议行动：无论何种身份，发现虚开发票后应第一时间固定证据（如发票复印件、沟通记录），并咨询律师制定应对方案。

总结：虚开发票问题无“小事”，是否向公司说明需结合身份和情节判断，但核心原则是避免隐瞒、主动纠错，以最大限度降低法律风险。如有具体案例，可进一步提供细节，我将为您分析应对策略。