针对退休工人辱骂农民没退休的问题，首先明确结论：辱骂行为是不恰当的，且可能涉及法律责任和道德问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
名誉权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民享有名誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。退休工人辱骂农民“没退休”，若该言论构成对农民名誉的贬损，则可能侵犯农民的名誉权。
- 法律后果：被辱骂的农民有权要求辱骂者停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的精神损失。
治安管理处罚：
- 如果辱骂行为情节严重，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，且情节较重的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂者可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款的处罚。
二、道德角度
- 辱骂行为显然违背了社会公德和道德规范。无论退休工人还是农民，都是社会的一员，应相互尊重、平等相待。辱骂行为不仅伤害了被辱骂者的感情，也破坏了社会和谐与稳定。
三、建议与措施
沟通与协商：
- 双方可以尝试通过沟通与协商来解决分歧和矛盾。退休工人可以表达自己的观点，但应以尊重和理解为基础，避免使用侮辱性语言。
- 农民也可以表达自己的感受和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求第三方调解：
- 如果双方无法自行解决矛盾，可以寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、人民调解委员会等。这些机构可以提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。
法律途径：
- 如果辱骂行为已经构成侵权或违法，被辱骂的农民可以选择通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
四、预防与教育
- 为了避免类似事件的发生，社会应加强对公民的法律教育和道德教育。通过宣传法律知识、弘扬社会公德和道德规范，提高公民的法律意识和道德水平。
- 同时，对于已经发生的辱骂行为，社会应给予谴责和批评，形成正确的舆论导向，引导公民树立正确的价值观和行为准则。
综上所述，退休工人辱骂农民没退休的行为是不恰当的，可能涉及法律责任和道德问题。双方应通过沟通与协商、寻求第三方调解或法律途径来解决分歧和矛盾。同时，社会应加强对公民的法律教育和道德教育，预防类似事件的发生。如果您或他人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。