授权文件的签发人是否可以废除该文件，取决于授权文件的性质、具体条款以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、授权文件性质与条款
授权文件性质：
- 若授权文件为单方授权行为（如公司法定代表人签署的授权书），且未设定特定的终止条件或期限，则签发人作为授权方，通常有权单方面撤销或废除该授权。但需注意，撤销行为应符合法律法规及授权文件本身的约定，且不得损害被授权人的合法权益。
- 若授权文件为双方协议（如授权委托合同），则撤销或废除需遵循合同法的相关规定，包括协商一致、提前通知等义务。未经对方同意，单方面撤销可能构成违约。
授权文件条款：
- 授权文件应明确授权的范围、期限、终止条件等关键条款。若文件中已设定终止条件（如“本授权自签署之日起一年内有效，逾期自动终止”），则条件成就时授权自然废除。
- 若文件中未设定终止条件，但签发人希望提前废除，则需依据文件性质（单方或双方行为）及法律法规进行处理。
二、相关法律法规
合同法规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，当事人协商一致，可以解除合同。因此，若授权文件为双方协议，签发人需与被授权人协商一致后方可废除。
- 若被授权人存在违约行为或授权目的已无法实现，签发人可依据合同法规定单方面解除合同，但需承担举证责任及可能的违约责任。
公司法规定（如涉及公司授权）：
- 若授权文件为公司行为（如公司董事会决议授权），则撤销或废除需遵循公司章程及公司法的相关规定。例如，需经过董事会或股东会的决议程序。
行业监管规定：
- 某些行业（如金融、医疗）的授权文件可能受到行业监管机构的严格监管。撤销或废除时需符合行业规定，否则可能面临行政处罚。
三、实际操作建议
审查授权文件：
- 签发人应首先审查授权文件的性质、条款及签署背景，明确撤销或废除的法律依据及程序。
与被授权人协商：
- 若授权文件为双方协议，签发人应与被授权人进行充分沟通，协商一致后签署解除协议或补充协议，明确撤销或废除的具体条款及后续处理事宜。
履行通知义务：
- 无论授权文件性质如何，签发人在撤销或废除前均应履行通知义务，确保被授权人知晓并做好相应准备。
保留证据：
- 签发人应保留撤销或废除授权文件的相关证据（如书面通知、解除协议等），以备不时之需。
举例说明：
- 假设某公司法定代表人签署了一份授权书，授权某员工代表公司签署合同。后因员工工作变动，公司希望废除该授权。此时，公司可依据授权书中的条款（如未设定终止条件）或公司章程的规定，通过董事会决议等方式废除授权，并书面通知员工及相关方。
总结与建议：
- 授权文件的签发人是否可以废除该文件，需结合授权文件的性质、条款及相关法律法规进行综合判断。
- 在实际操作中，建议签发人遵循法律法规及授权文件本身的约定，与被授权人进行充分沟通并履行相关程序，以确保撤销或废除行为的合法性和有效性。
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