核心结论：老板欠您媳妇工资，可通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径解决。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 前提：若欠薪金额不大，且老板态度尚可，愿意沟通。
   • 操作：您媳妇可先与老板进行友好协商，明确欠薪金额、支付时间等，并保留好协商记录（如微信聊天记录、录音等）。
   • 优势：协商解决成本低、效率高，有助于维护双方关系。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 前提：协商无果，或老板态度恶劣，拒绝支付工资。
   • 操作：您媳妇可向当地劳动监察部门投诉，提交欠薪证据（如劳动合同、工资条、考勤记录等）。
   • 流程：劳动监察部门会进行调查，若情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能处以罚款。
   • 优势：投诉具有强制性，能较快解决问题。

3. 申请劳动仲裁：

   • 前提：投诉后老板仍不支付工资，或对劳动监察部门的处理结果不满意。
   • 操作：您媳妇可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据材料。
   • 流程：仲裁委员会会组织调解或开庭审理，作出仲裁裁决。
   • 优势：仲裁裁决具有法律效力，老板必须履行。

4. 提起诉讼：

   • 前提：仲裁裁决后老板仍不履行，或您媳妇对仲裁结果不满意。
   • 操作：您媳妇可向法院提起诉讼，提交起诉状及证据材料。
   • 流程：法院会进行审理，并作出判决。
   • 优势：诉讼是最终的解决途径，能确保您媳妇的权益得到最大保障。

额外建议：

• 在处理欠薪问题时，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、协商记录等，以便在需要时提供证明。
• 若您媳妇对法律程序不熟悉，可寻求我的帮助，我会提供详细的法律指导和支持。