寻衅滋事罪案底封存后，能否进入消防队需分情况讨论。

首先，我们要明确的是，寻衅滋事罪若构成犯罪并留下案底，这一记录本身并不会因为“封存”而完全消除其法律上的影响。案底封存通常指的是在特定条件下，对犯罪记录进行保密处理，不向一般公众公开，但这并不意味着该记录在法律上被视为不存在。

1. 消防队招聘的基本条件：

   • 消防队作为特种行业，其招聘条件通常较为严格，包括但不限于年龄、身体条件、学历、无犯罪记录等。其中，“无犯罪记录”往往是重要的考量因素。

2. 案底封存对招聘的影响：

   • 若招聘要求明确“无犯罪记录”：即便案底被封存，但在进行背景调查时，若相关机构能够查询到该记录（尽管对外保密），则可能因此不符合招聘条件。
   • 若招聘未明确要求“无犯罪记录”，或允许有特定情况的犯罪记录：则案底封存可能不会成为直接障碍。但这种情况较为少见，且需具体看招聘公告或相关政策。

3. 特殊情况与政策考量：

   • 某些地区或特定情况下，可能对于有轻微犯罪记录但已改过自新的人员给予一定的宽容或特殊政策。这通常需要具体了解当地的招聘政策或相关法律法规。
   • 另外，如果寻衅滋事行为情节轻微，未造成严重后果，且个人后续表现良好，也有可能通过积极沟通、提供证明材料等方式，争取到进入消防队的机会。

4. 法律建议：

   • 了解具体招聘政策：在申请前，务必详细了解消防队的招聘政策，特别是关于犯罪记录的要求。
   • 准备充分材料：如果案底已被封存，但担心可能影响招聘，可以准备相关证明材料，如封存证明、改过自新的证明等，以备不时之需。
   • 咨询与沟通：在申请过程中，如果遇到疑问或困难，可以积极与招聘方沟通，解释自己的情况，争取理解与支持。

总结来说，寻衅滋事罪案底封存后能否进入消防队，并没有一个绝对的答案。它取决于消防队的招聘政策、案底的具体情况以及个人的后续表现等多种因素。因此，如果你有这方面的具体疑问或需求，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。