关于“案底封存能否进事业编”的问题，这需要分情况来详细讨论。
首先，我们要明确的是，未成年人案底封存的情况。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。这一制度的目的是保护未成年人的合法权益，避免他们因过去的错误而长期遭受社会歧视。在大多数情况下，事业单位在常规招聘流程中是无法直接获取或查询应聘者的未成年人犯罪记录的。因此，未成年人案底的封存，通常不会影响其进入事业单位的机会，除非应聘的是涉及国家安全、重要机密等特殊岗位，这些岗位可能会依据国家特殊规定进行严格背景审查，但即便如此，查询过程也需遵循法定程序，并且查询到的被封存犯罪记录必须严格保密。
接下来，我们讨论有案底（包括成年人案底）的一般情况。公务员和事业编岗位通常要求报考者具备良好的政治素质、道德品行等。有案底者，特别是刑事犯罪等较为严重的案底，可能被认为存在一定的社会危险性或道德瑕疵，不符合这些岗位的招录要求。然而，并非所有的案底情况都会导致绝对不能报考。如果是轻微的治安处罚案底，且经过一定时间的考察，符合相关规定和条件的，有可能会被允许报考。但具体到不同地区和不同岗位，对于有案底人员报考的规定可能会有所差异。
建议与注意事项：
积极面对与提升：无论是否有案底，个人都应积极改正错误，努力提升自己的能力和素质，以更好地适应社会和工作的需求。
如实填写信息：在应聘事业单位或其他工作岗位时，应如实填写个人信息和简历，不要隐瞒或伪造自己的经历或背景。诚实是建立职业信誉的基础。
咨询专业意见：如果担心自己的案底会对求职产生影响，或者对招聘单位的背景审查政策有疑问，可以咨询专业的律师或相关机构，了解具体的法律规定和政策要求，以获得针对性的指导和帮助。
综上所述，案底封存（特别是未成年人案底）在一般情况下不会影响进入事业单位的机会，但具体还需根据应聘岗位的性质和要求来判断。对于有案底的成年人，则需要根据案底的性质和严重程度，以及招聘单位的具体规定来综合考虑。