当您的劳动合同到期且您决定不续签时，虽然从法律角度讲，您并不需要提交一份正式的“离职申请”或“辞职报告”，因为合同到期即意味着双方劳动关系的自然终止。但出于礼貌和对公司的尊重，以及为了确保离职过程的顺利进行，撰写一份简洁而得体的离职留言或通知是一个不错的选择。以下是一个示例模板，供您参考：
离职留言/通知
尊敬的[领导姓名/人力资源部]：
您好！
我是[您的姓名]，目前担任[您的职位]。在此，我正式通知您，我的劳动合同将于[合同到期日期]到期，经过慎重考虑，我决定不再续签下一份劳动合同。
在[公司名称]的这段日子里，我得到了许多宝贵的经验和成长机会，也结识了许多优秀的同事和朋友。公司的工作氛围、团队文化以及领导对我的指导和支持，都让我深感荣幸和感激。然而，基于个人职业规划和发展考虑，我认为现在是时候寻求新的挑战和机遇了。
在离职前，我将尽我所能完成手头的工作，并确保与接替我的同事进行充分的交接，以确保工作的连续性和稳定性。同时，我也愿意根据公司需要，提供必要的协助和支持。
请允许我借此机会，对公司在过去[工作年数]年里给予我的信任、支持和培养表示最诚挚的感谢。我相信，无论未来我在哪里，这段经历都将成为我职业生涯中宝贵的一笔。
最后，祝愿[公司名称]在未来的发展中取得更加辉煌的成就，也祝愿各位领导和同事身体健康、工作顺利、家庭幸福！
此致 敬礼！
[您的姓名] [日期]
注意事项：
保持礼貌和尊重：无论您离职的原因是什么，都应保持对公司的尊重和礼貌，避免在离职留言中表达不满或负面情绪。
明确离职意愿：清晰地表达您不续签劳动合同的意愿，避免给公司留下模糊或不确定的印象。
表达感激之情：对公司给予的机会、支持和培养表示感谢，这有助于维护良好的职业形象和人际关系。
确保工作交接：承诺在离职前完成工作交接，并愿意提供必要的协助，这有助于确保离职过程的顺利进行。
希望这份模板能对您有所帮助！