结论前置：

1. 若意向书不具备法律效力，则无需承担违约金责任；
   
2. 若意向书具备法律效力且违约金条款合理，不交可能面临民事赔偿或强制执行；
   
3. 若违约金过高，可请求法院或仲裁机构调整。
   

详细分析：

1. 意向书的法律效力

意向书本质是“预约合同”或“合作意向文件”，其法律效力需结合内容判断：

• 若意向书仅表达合作意愿，未明确权利义务（如未约定违约金计算方式、履行条件等），则通常不具备强制执行力，学生无需承担违约金责任。
  
• 若意向书明确约定了双方权利义务（如签约时间、违约责任等），且符合合同成立要件（如双方签字、内容具体），则可能被认定为有效合同，违约金条款具有约束力。
  

法律依据：
《民法典》第495条：当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等，构成预约合同。一方不履行预约合同约定的订立合同义务的，对方可以请求其承担预约合同的违约责任。

2. 违约金不交的法律后果

若意向书被认定为有效合同，且违约金条款合法，学生拒付违约金可能面临：

• 民事赔偿：对方可向法院起诉，要求支付违约金及可能产生的损失（如招聘成本、机会损失等）。
  
• 强制执行：若法院判决支持违约金，学生未履行判决的，对方可申请强制执行（如冻结银行账户、查封财产等）。
  

例外情形：
若违约金明显高于实际损失（如约定违约金为10万元，但实际损失仅1万元），学生可依据《民法典》第585条请求法院或仲裁机构调整（通常调整为实际损失的30%以内）。

3. 学生应对建议

• 核查意向书内容：重点看是否明确约定违约金金额、计算方式、履行条件等。
  
• 评估合理性：若违约金过高，可收集证据（如对方实际损失证明）主张调整。
  
• 协商解决：优先与对方沟通，争取减免或分期支付。
  
• 法律程序：若协商无果，需积极应诉，避免因缺席判决导致不利后果。
  

总结：是否需要支付违约金，关键在于意向书的法律效力及条款合理性。建议学生先核实文件性质，再根据实际情况采取应对措施。如有进一步疑问，可直接向我咨询。