向老板讨要工资以交学费时，你可以采取以下策略和说法：
一、明确表达需求与原因
直接而礼貌地提出：
- “老板，我最近因为需要支付学费，经济上有些紧张。想跟您确认一下，我这个月的工资大概什么时候能发放呢？”
- 这样的表述既直接又礼貌，明确表达了你的需求和原因，同时给老板留下了沟通的空间。
强调学费的紧迫性：
- “老板，我了解到学费的缴纳截止日期快到了，而我目前的经济状况有些困难。您看能不能尽快安排一下我这个月的工资发放，以便我能及时缴纳学费？”
- 通过强调学费的紧迫性，你可以增加老板理解你处境的可能性，从而更积极地处理工资发放问题。
二、提供必要的信息与证据
展示学费缴纳通知或凭证：
- 如果有的话，你可以向老板展示学费缴纳的通知单或凭证，以证明你确实需要这笔钱来支付学费。
- 这有助于增强你的说服力，让老板更加相信你的需求是真实且紧迫的。
说明工资发放的常规时间与当前情况：
- “老板，按照我们之前的约定，工资是每月XX日发放的。但这次因为学费的问题，我希望能提前或按时收到工资。您看这样可以吗？”
- 通过提及工资发放的常规时间，你可以与老板进行更具体的沟通，并寻求他的理解和支持。
三、探讨解决方案与妥协
提出分期支付或预支工资的建议：
- “老板，如果这个月工资不能全额发放的话，您看能不能先预支一部分给我，让我先缴纳学费？剩下的部分我可以等工资正常发放时再领取。”
- 这样的提议既体现了你的灵活性，也给了老板一个可行的解决方案。
询问是否有其他补助或支持：
- “老板，除了工资之外，公司是否有其他形式的补助或支持可以提供给我，以帮助我解决学费的问题？”
- 通过询问，你可以了解公司是否有其他资源可以利用，从而减轻你的经济压力。
四、法律背景与建议
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权按时获得劳动报酬。如果老板拖欠工资，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在沟通过程中，建议保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。同时，保留好与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
- 如果沟通过程不顺利或老板拒绝支付工资，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以维护你的合法权益。
五、可能的法律后果
- 如果老板无故拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- 如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，他可能会面临刑事处罚。
在向老板讨要工资以交学费时，请务必保持礼貌和理性，明确表达你的需求和原因，并提供必要的信息与证据。同时，了解相关的法律背景和建议，以便在必要时维护你的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。