您好，关于上班受伤后的劳动能力鉴定，主要可以分为工伤劳动能力鉴定和因病或非因工致残劳动能力鉴定两种类型。下面我将为您详细解释这两种鉴定类型：

一、工伤劳动能力鉴定

工伤劳动能力鉴定是针对职工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病后，经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况而进行的鉴定。这种鉴定旨在确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便为其提供相应的工伤保险待遇。

鉴定流程：

1. 申请：由用人单位提出，若用人单位未按规定申请，工伤职工本人或其近亲属也可以提出。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会对收到的申请材料进行审核，符合条件的予以受理。
3. 鉴定：组织医学专家组，通知被鉴定人、用人单位到现场参加鉴定。
4. 送达：劳动能力鉴定委员会作出的结论文书参照民事法律有关送达的规定执行。

鉴定事项：

包括伤残等级鉴定、停工留薪期争议确认、延长停工留薪期确认、配置辅助器具确认、旧伤复发确认、伤与非伤界定、工亡职工供养亲属丧失劳动能力鉴定、职业康复确认等。

二、因病或非因工致残劳动能力鉴定

因病或非因工致残劳动能力鉴定则是针对职工因病或非因工作原因致残，导致丧失劳动能力的情况而进行的鉴定。这种鉴定通常是为了确定职工是否符合享受相关社会保障待遇的条件。

鉴定范围：

涵盖参加基本养老保险的职工中因病或非因工致残丧失劳动能力的人员，以及其他按规定需进行劳动能力鉴定的人员。

鉴定程序：

一般包括个人申请、单位审核呈报、资格审查、医学鉴定检查、确定初步鉴定结论、材料核查、公示鉴定结果和出具鉴定结论等步骤。

注意事项：

• 申请时需提交相关材料，如鉴定申请书、诚信承诺书、鉴定申请表、身份证及复印件、社会保障卡或参保手册及复印件、相关住院病历和检查资料等。
• 鉴定工作由劳动能力鉴定委员会统一组织领导，确保鉴定工作规范有序进行。

希望以上解答能够帮助您更好地理解上班受伤后的劳动能力鉴定类型及其相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。