针对您提出的“职工因私出国探亲半年或一年应如何处理”的问题，以下是根据相关法规给出的详细解答：
一、因私出国探亲的假期规定
在职职工：
- 因私事短期出国探亲，假期一般不超过半年。
- 如因故确需续假，应在批准的假期内向所在单位办理续假手续，续假期限一般不超过一个月。
- 假期从离开工作岗位之日起计算。
退休、退职人员和离休干部：
- 短期出境探亲的假期，出国的一般不超过一年。
- 假期从离境之日起计算。
- 退休、退职工人的假期由发给退休费、退职生活费的单位批准；退休、退职和离休干部的假期按干部管理权限，由主管部门批准。
二、超假处理
在职职工：
- 因私事短期出国探亲，超过假期（包括续假）半年以内的，予以停薪留职。
- 超假半年以上的，按自动离职处理。
退休、退职人员和离休干部：
- 超假后，在港澳的一律停发退休费、退职生活费、副食品价格补贴等；回来后仍享受原待遇。
- 在国外的由所在单位保留一年相关待遇。在此期限内回来的或获准在国外定居的，全部补发；超过此期限的，从回来后或获准在国外定居后按月发给（离休干部的生活补贴则按年度发给），原保留的不补发。
三、假期工资及旅费待遇
在职职工：
- 因私事短期出境探亲，假期内的工资和副食品价格补贴等，均按照职工所在单位处理事假的规定办理。
- 旅费、境外的医药费等均由本人自理。
退休、退职人员和离休干部：
- 在短期出境假期内，退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资（包括按规定享受的生活补贴）、副食品价格补贴等均照发。
- 旅费等具体待遇根据相关规定执行。
四、出境定居的处理
- 如职工因私事出境后要求在境外定居，需向原工作单位或主管部门申请，并按规定办理有关手续。
- 对于不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工，获准出境定居的，可以发给一次性离职费。
- 退休、退职人员和离休干部出境定居的待遇，按照相关通知办理。
五、特别说明
- 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇，由各省、市、自治区规定，其出境手续可以参照上述规定办理。
- 港澳同胞眷属职工、外籍华人眷属职工以及国内其他职工因私事出境的待遇和手续，可以比照上述规定办理。
综上所述，职工因私出国探亲的假期、超假处理、假期工资及旅费待遇等均需根据相关规定执行。如有任何疑问或需要进一步了解，请咨询所在单位的人事部门或相关主管部门。