检测公司质量负责人离职后，体系文件是否需要变更，取决于新任质量负责人的态度及公司的具体决策。以下是对此问题的详细分析：

1. 换版情况

• 新任质量负责人决策：如果新任质量负责人认为现有的质量手册、程序文件等体系文件需要更新或修改，以更好地适应公司的实际情况或满足新的管理要求，那么公司可以选择换版。换版意味着重新制定或修订体系文件，并由新任质量负责人批准发布。
• 法规或标准更新：此外，如果在此期间相关的法规、标准或行业要求发生了变化，导致现有体系文件不再符合要求，那么公司也必须进行换版，以确保合规性。

2. 不换版情况

• 新任质量负责人声明：如果新任质量负责人认为现有的质量手册、程序文件等体系文件仍然适用，且没有需要修改的地方，那么他可以声明完全同意原质量负责人批准的体系文件，不作任何修改。在这种情况下，体系文件不需要换版。
• 内部实验室特殊情况：对于只是企业内部实验室，且只出具内部报告的情况，如果体系文件的变化不会影响到内部报告的有效性和合规性，那么公司也可以选择不换版。但需要注意的是，即使在这种情况下，公司也应确保体系文件的持续适用性和有效性。

3. 法律建议

• 评估与决策：无论选择换版还是不换版，公司都应进行充分的评估，确保决策符合公司的实际情况和法规要求。
• 文档记录：无论是否换版，公司都应做好相关的文档记录工作，包括新任质量负责人的声明、换版或修订的记录等，以备查证。
• 持续监控：公司应持续监控体系文件的适用性和有效性，确保其能够满足公司的管理需求和法规要求。

总结来看，检测公司质量负责人离职后，体系文件是否需要变更并没有一个固定的答案。它取决于新任质量负责人的态度、公司的具体决策以及相关的法规和标准要求。因此，公司在做出决策时应综合考虑各种因素，确保决策的合理性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。