针对您提出的“物业电工成了勤杂工怎么办”的问题，这确实是一个涉及物业管理职责划分与员工职业定位的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、问题背景分析
在物业管理中，电工通常负责小区的电力设施维护、检修及应急处理等工作。然而，有时由于物业管理方的人员调配或职责不明确，电工可能会被安排从事一些与电工本职工作不直接相关的勤杂工作，如搬运、清洁等。这种情况不仅可能影响电工的专业技能发挥，还可能降低其工作满意度和效率。
二、可能的影响
- 专业技能荒废：电工长期从事勤杂工作，可能导致其电工技能逐渐生疏，影响未来在专业领域的发展。
- 工作效率下降：由于勤杂工作与电工本职工作不匹配，电工可能无法全身心投入，导致工作效率降低。
- 职业满意度降低：电工可能对自己的职业定位产生困惑，感到不被重视，从而降低工作满意度。
三、解决建议
与物业管理方沟通：
- 明确职责：首先，您可以与物业管理方进行沟通，明确电工的岗位职责和工作范围，确保电工能够专注于本职工作。
- 提出诉求：向物业管理方表达电工对于从事勤杂工作的不满和担忧，提出合理的诉求，如调整工作内容、提供专业培训等。
了解相关法律法规：
- 查阅合同：查看电工与物业管理方签订的劳动合同，了解其中关于工作职责、岗位定位等条款，确保物业管理方的行为符合合同约定。
- 咨询法律：如有必要，可以咨询专业律师，了解物业管理方在人员调配方面的法律义务和限制，以及电工的合法权益。
寻求内部或外部支持：
- 内部协调：如果物业管理方内部有相关部门或负责人负责员工职责划分，可以尝试通过内部协调解决问题。
- 外部投诉：如果内部协调无果，您可以考虑向相关监管部门或行业协会投诉，寻求外部支持。
考虑个人发展：
- 提升技能：在等待问题解决的同时，电工可以利用业余时间提升自己的专业技能，如参加电工培训课程、考取相关证书等。
- 寻找新机会：如果问题长期无法解决，且电工对当前工作环境和职业发展前景感到不满，可以考虑寻找新的工作机会。
四、预防措施
为了避免类似问题再次发生，物业管理方应：
- 明确岗位职责：在招聘和安排工作时，明确各岗位的职责和工作范围，确保员工能够专注于本职工作。
- 加强员工培训：定期为员工提供专业技能培训，提高其工作能力和满意度。
- 建立沟通机制：建立有效的员工沟通机制，及时了解员工的需求和诉求，积极解决问题。
综上所述，针对“物业电工成了勤杂工”的问题，建议您首先与物业管理方进行沟通，明确职责并提出诉求；同时了解相关法律法规，确保自己的合法权益；如有必要，可以寻求内部或外部支持；并考虑个人发展，提升自己的专业技能或寻找新的工作机会。希望这些建议能对您有所帮助。