公司注销后，劳动合同确实终止了。下面是对此结论的详细分析：

一. 公司注销导致劳动合同终止的法律依据

1. 根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。公司注销是公司在完成清算工作后的必然结果，伴随着法人资格的消灭，其民事行为能力也随之丧失。因此，公司与劳动者之间的劳动合同在公司注销后自动终止。
2. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条也明确规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。这进一步确认了公司注销作为劳动合同终止的法定情形。

二. 公司注销后用人单位的责任

1. 虽然劳动合同在公司注销后终止，但用人单位仍需按照相关法律法规向劳动者支付相应的经济补偿金。这是基于劳动合同法的明确规定，也是对劳动者权益的保障。
2. 用人单位还需按规定向劳动者开具劳动合同终止证明，并在十五个工作日内为劳动者办理档案及社会保险关系的转移手续。这是用人单位在劳动合同终止后的法定义务，旨在确保劳动者的合法权益得到妥善处理。

综上所述，公司注销后，劳动合同确实终止了。用人单位应依法履行相应责任，包括支付经济补偿金、开具劳动合同终止证明以及办理档案和社会保险关系的转移手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。