针对您提出的“供电所员工酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，供电所员工酒驾将同时面临法律层面的处罚以及企业内部的管理处理。
一、法律层面的处罚
根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，酒驾（特别是醉酒驾驶）属于严重危害道路交通安全的行为。对于酒驾的供电所员工，将可能面临以下法律处罚：
吊销驾驶证：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
依法追究刑事责任：醉酒驾驶可能构成危险驾驶罪，根据情节轻重，可能面临拘役、罚金等刑事处罚。
其他行政处罚：如酒驾未达到醉酒程度，也可能面临罚款、暂扣驾驶证等行政处罚。
二、企业内部的管理处理
除了法律层面的处罚外，供电所作为员工所在单位，也会依据内部规定对涉事员工进行进一步的处理。这些处理措施可能包括：
扣除绩效奖金：根据员工酒驾的严重程度和影响，企业可能扣除其部分或全部绩效奖金。
内部培训教育：要求涉事员工参加交通安全培训教育，提高其对酒驾危害性的认识。
纪律处分：根据企业规章制度，对涉事员工给予警告、记过、降职、解雇等纪律处分。
公开通报：在企业内部或公开场合通报涉事员工的酒驾行为，以起到警示作用。
三、综合建议
对于供电所员工而言，酒驾不仅可能面临严重的法律处罚，还会对个人职业生涯和企业形象造成负面影响。因此，我建议您：
严格遵守交通法规：自觉抵制酒驾行为，确保自身和他人的安全。
增强法律意识：了解并遵守相关法律法规，避免因无知而违法。
积极参与企业培训：通过参加企业组织的交通安全培训教育，提高自身的交通安全意识和法律素养。
综上所述，供电所员工酒驾将同时面临法律层面的处罚和企业内部的管理处理。为了自身和他人的安全，以及维护企业形象，请务必严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。