针对您提出的“保险代理人不给离职证明”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您提供详细且深入的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是法律明确规定的用人单位的责任，因此，保险代理人（或其所在公司）拒绝开具离职证明是违法的。

针对这种情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 查看劳动合同及公司内部规定：

   • 确认离职流程及开具离职证明的相关条款，了解公司是否有明确的义务和规定。
   • 如果公司有明确义务却拒绝开具，您可以收集相关证据，如与上级沟通要求开具的聊天记录、邮件等，以备后续使用。

2. 与公司协商：

   • 向公司人力资源部门或上级领导再次说明您的需求，强调离职证明对您新就业等方面的重要性。
   • 尝试通过协商解决问题，看是否能够达成一致意见。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉。
   • 准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系的材料，前往劳动监察大队说明情况，请求协助处理。
   • 劳动监察部门会介入调查，并促使公司开具离职证明。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁机构会根据事实和法律进行裁决，如果裁决公司应开具离职证明而公司不执行，您可以通过法院强制执行。

5. 向行业协会或保险监管部门反映情况：

   • 您还可以尝试向保险行业协会或保险监管部门反映情况，借助外部力量促使公司解决问题。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，我想强调的是，离职证明是劳动者在离职时的重要权益之一，它关系到劳动者后续的就业和社会保险关系转移等事项。因此，如果遇到保险代理人或公司拒绝开具离职证明的情况，一定要及时采取措施维护自己的权益。