针对您提出的“下班途中车祸算工伤吗，单位无保险”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。

一、下班途中车祸是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即您在事故中不承担主要责任或全部责任。如果满足这一条件，那么您在下班途中发生的车祸就可以被认定为工伤。

二、单位无保险对工伤认定的影响

单位是否为员工缴纳工伤保险，并不影响工伤的认定。即使单位没有为您缴纳工伤保险，如果您在下班途中发生的车祸符合工伤认定条件，您仍然有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。只不过，如果单位未参保，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，将由单位按照工伤保险待遇项目和标准进行支付。

三、申请工伤认定的流程与材料

1. 申请时限：您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 交警部门出具的交通事故责任认定书，以证明您在事故中的责任情况。
   • 上下班路线图或相关证明，以证明您是在合理的下班路线上发生的车祸。
   • 您的身份证和医疗机构出具的受伤后诊断证明书，以证明您的身份和受伤情况。

四、未认定工伤时的赔偿途径

如果您的车祸情况未能被认定为工伤，但车祸是由第三方侵权导致的，那么您还可以依据《民法典》侵权责任编的相关规定，向侵权方索赔。侵权人需要承担您的医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。

五、总结与建议

1. 如果您在下班途中发生的车祸符合工伤认定条件，即使单位没有为您缴纳工伤保险，您也有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。单位未参保的，相应待遇由单位支付。

2. 如果您的车祸情况未能被认定为工伤，但车祸是由第三方侵权导致的，您可以向侵权方索赔。

3. 我建议您尽快收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、上下班路线图、医疗诊断证明等，并在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到困难或疑问，可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。