纠纷期间公司可以变更法人，但需遵循法定程序，且变更不影响公司作为纠纷责任主体的地位。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律层面：纠纷不影响法人变更的合法性

根据《中华人民共和国民法典》第六十四条及《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，法人变更属于公司登记事项的变更范畴。只要符合法定程序（如自变更决议作出之日起30日内申请变更登记），即使公司存在纠纷，也可依法变更法人。
关键点：

1. 纠纷性质不影响变更：无论是债务纠纷、商业纠纷还是其他类型纠纷，均不构成法人变更的法定障碍。
   
2. 责任主体不变：公司是独立民事主体，以其全部财产对债务和纠纷承担责任。法人变更仅是公司内部代表的更换，不改变公司作为责任主体的地位。

二、实际操作：需注意程序合规与风险评估

尽管法律允许纠纷期间变更法人，但实际操作中需关注以下问题：

1. 程序合规性：

   • 变更需提交的材料包括：法人变更登记申请书、指定代表或委托代理人的证明及身份证复印件、根据公司章程提交的变更资料、批准文件（如需）、法人营业执照等。
     
   • 若未在30日内申请变更登记，可能面临行政处罚。
     

2. 风险评估：

   • 债权人关注：若纠纷处于诉讼或执行阶段，变更法人可能引发债权人质疑，认为公司试图逃避责任。此时，新法人需充分了解纠纷情况，并妥善处理债务。
     
   • 原法人责任：若纠纷涉及原法人个人违法违规行为（如抽逃资金、虚假出资等），可能影响变更流程，甚至导致原法人承担连带责任。
     

3. 特殊情形处理：

   • 若原法人因纠纷被限制出境或采取其他司法措施，变更流程可能因手续办理复杂而延迟，但不影响变更的可行性。
     
   • 新法人需签署相关文件，确认知晓公司纠纷情况，并承诺履行后续义务。

三、实务建议：如何平稳完成法人变更？

1. 提前规划：在纠纷初期即评估是否需要变更法人，避免在诉讼或执行阶段仓促变更。
   
2. 沟通债权人：若可能，提前与债权人沟通变更事宜，减少误解。
   
3. 完善手续：确保变更材料齐全、程序合规，避免因手续问题导致变更无效。
   
4. 新法人培训：向新法人详细说明公司纠纷情况，确保其了解潜在风险及应对措施。
   

四、延伸问题：变更法人后，原纠纷如何处理？

1. 诉讼主体不变：公司仍是纠纷的权利义务承受者，新法人需继续参与诉讼或执行程序。
   
2. 原法人责任：若纠纷因原法人个人行为引发（如职务侵占、挪用资金等），原法人可能需承担个人责任，与公司责任分离。
   
3. 合同履行：若纠纷涉及合同履行，变更法人不影响合同效力，公司仍需按约履行义务。
   

总结：纠纷期间公司可依法变更法人，但需严格遵循程序，并充分评估风险。新法人应全面了解公司情况，确保变更后公司运营平稳。若您在此过程中遇到具体问题，可直接向我咨询，我将为您提供专业法律支持。