针对您提出的“教师患上抑郁症是否可以提前退休”的问题，这涉及到我国事业单位工作人员因病丧失工作能力提前退休的相关政策。以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，按照现行国家政策规定，机关事业单位职工的退休年龄是有明确规定的，男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且工作年限满10年的，应当退休。这是基本的退休年龄规定。

然而，对于因病丧失工作能力的情况，政策也给出了相应的提前退休机制。具体来说，事业单位人员如果符合一定条件，如干部中男性年满50周岁，女性满45周岁，参加革命工作年限满10年，且完全丧失劳动能力的，或者因工致残完全丧失能力的，是可以办理提前退休的。但这里的关键是“完全丧失劳动能力”，并且需要经过相应的鉴定程序。

对于您提到的抑郁症情况，它是否属于“完全丧失劳动能力”的范畴，并不是由个人或单位自行判断的，而是需要经过专业的医疗鉴定机构进行鉴定。如果鉴定结果为完全丧失劳动能力，并且符合其他提前退休的条件，那么教师是可以申请提前退休的。

另外，需要注意的是，自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休，而是可以申请按月领取病残津贴。这一政策变化主要针对的是企业职工，对于事业单位人员（包括教师）的具体政策，还需要根据后续的相关规定来确定。但目前来看，事业单位人员因病丧失工作能力提前退休的政策并未发生根本性变化。

最后，我想强调的是，无论是否能够提前退休，对于患上抑郁症的教师来说，更重要的是得到及时的治疗和关怀。学校和相关单位应该提供必要的支持和帮助，确保教师的身心健康。同时，教师自身也应该积极寻求治疗，保持乐观的心态，争取早日恢复健康。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。