职工患病去世后，其家属或法定代理人可以代为办理离职手续，此时需要一份委托书。以下是一份委托书的基本格式及要点说明：

委托书基本格式

标题：委托书

正文：

本人/本单位（委托人姓名/名称）：_______，身份证号码/统一社会信用代码：____，因职工（被委托人姓名）：____，身份证号码：____，不幸患病去世，无法亲自办理离职手续，特委托____（受托人姓名），身份证号码：_______，作为我的合法代理人，全权代表我办理相关离职事宜。

委托权限：

1. 代为提交离职申请；
2. 代为办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算工资等；
3. 代为签署与离职相关的所有文件；
4. 代为处理与离职相关的其他事宜。

委托期限：自本委托书签署之日起至离职手续全部办理完毕之日止。

委托人声明：

本人/本单位确认，受托人在上述委托权限内所实施的一切法律行为，本人/本单位均予以承认，并承担相应的法律责任。

委托人签名/盖章：__________

日期：__________

受托人声明：

本人确认接受上述委托，并承诺在委托权限内依法行事，维护委托人的合法权益。

受托人签名：__________

日期：__________

注意事项及法律建议

1. 委托书真实性：委托书必须真实、合法，委托人和受托人的身份信息必须准确无误。如有虚假，可能导致委托无效，甚至引发法律责任。

2. 委托权限明确：在委托书中应明确受托人的委托权限，避免使用模糊或笼统的表述。权限过大可能导致受托人滥用权利，权限过小则可能无法满足办理离职手续的需要。

3. 委托期限合理：委托期限应合理设定，既要确保受托人有足够的时间办理离职手续，又要避免期限过长导致的不确定性。

4. 法律后果承担：委托人应明确在受托人实施委托行为过程中产生的法律后果由谁承担。通常情况下，委托人应承担受托人在委托权限内实施的法律行为的后果。

5. 公证或见证：为了增强委托书的法律效力，可以考虑对委托书进行公证或由第三方进行见证。这有助于在发生争议时提供有力的证据。

6. 及时沟通：在办理离职手续过程中，委托人应与受托人保持及时沟通，了解办理进度和遇到的问题，以便及时调整策略或提供必要的协助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。