结论：报工伤时，租房合同以家属名字签订，一般情况下不能直接作为认定工伤时本人居住情况的依据，但结合其他证据可能辅助证明相关事实，具体需分情况讨论。

1. 租房合同以家属名义签订，原则上不能直接证明工伤职工本人的居住情况
工伤认定中，若需证明职工的实际居住地址（例如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时，需证明“合理路线”），通常需以职工本人名义签订的租房合同、居住证明等直接证据。若合同是家属签订，社保部门或法院可能认为该证据与职工本人居住情况无直接关联，从而不予采信。
例外情形：若能证明家属与职工共同居住（如户口本、共同生活证明、水电费缴纳记录等），则家属签订的租房合同可能被认定为“间接证据”，与其他证据形成证据链，辅助证明职工的实际居住地。

2. 租房合同以家属名义签订，可能影响工伤认定中的“合理路线”或“工作时间”判断
例如，职工下班途中发生交通事故，若租房合同是家属签订且无法证明职工实际居住在该地址，可能导致社保部门或法院认为职工的“下班路线”不合理，从而影响工伤认定。此时需补充其他证据（如同事证言、通勤记录、社区证明等），证明职工的实际居住地与事故路线一致。

3. 实务建议：若租房合同是家属签订，需补充证据链

• 证明共同居住：提供户口本、共同生活照片、水电费缴纳记录、物业证明等，证明职工与家属共同居住在该房屋；
  
• 证明通勤路线：提供上下班打卡记录、同事证言、导航路线截图等，证明职工实际从该地址往返工作地；
  
• 与用人单位沟通：提前向用人单位说明情况，由单位协助出具居住证明或通勤情况说明，增强证据效力。

总结：租房合同以家属名字签订，并非绝对不能用于工伤认定，但需结合其他证据形成完整链条。若遇到此类问题，建议尽快收集补充证据，避免因证据不足导致工伤认定受阻。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。