工厂电工不执行停送电制度造成他人伤害的，需承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚，情节严重构成犯罪的，还将承担刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 民事赔偿责任

根据《民法典》侵权责任编的相关规定，工厂电工因过错实施违规操作行为，侵害他人生命健康权，构成侵权。具体赔偿范围包括：

1. 医疗费：为治疗受伤者所支出的医疗费用。
2. 护理费：为照顾受伤者所支出的护理费用。
3. 交通费：受伤者因就医或转院治疗所支出的交通费用。
4. 营养费：为帮助受伤者恢复健康所支出的营养费用。
5. 住院伙食补助费：受伤者住院期间所产生的伙食费用。
6. 误工费：因受伤导致误工而减少的收入。

若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿金额需根据受伤程度、医疗费用、误工时间等因素综合确定。

• 例如，某工厂电工未执行停送电制度，导致一名工人触电受伤。经医院诊断，该工人需要长期治疗和护理。在此情况下，电工及其所在单位需承担上述各项赔偿费用。

二. 行政处罚

根据《中华人民共和国电力法》第六十五条的规定，违反本法第三十二条规定，危害供电、用电安全或者扰乱供电、用电秩序的，由电力管理部门责令改正，给予警告；情节严重或者拒绝改正的，可以中止供电，可以并处五万元以下的罚款。

对于工厂电工不执行停送电制度的行为，若构成危害供电、用电安全或扰乱供电、用电秩序，电力管理部门有权给予相应的行政处罚。

• 例如，某工厂电工多次违反停送电制度，导致工厂多次发生电力事故。电力管理部门在调查核实后，可依法对该电工给予警告、罚款等行政处罚。

三. 刑事责任

若工厂电工不执行停送电制度的行为情节严重，造成重大伤亡事故或严重后果，可能构成重大责任事故罪等罪名，将被追究刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条的规定，重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，或者强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

• 例如，某工厂电工在明知停送电制度重要性的情况下，仍然故意违反规定进行操作，导致一名工人触电死亡。在此情况下，该电工可能因构成重大责任事故罪而被追究刑事责任。

我的观点：工厂电工作为专业人员，应严格遵守停送电制度等安全管理制度，确保生产作业安全。若因违规操作导致他人伤害，不仅需承担民事赔偿责任和可能面临的行政处罚，还可能因构成犯罪而被追究刑事责任。因此，我强烈建议所有电工人员务必提高安全意识，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。