国定假加班工资的具体算法公式为：加班工资 = 月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%×加班天数。

一. 计算基数与公式

1. 计算基数确定：国定假加班工资的计算基数通常按照劳动合同的约定来确定。如果劳动合同中明确约定了工资数额，该数额即为加班工资的计算基数。如果劳动合同没有明确约定，则应以劳动者的实际工资作为计算基数，包括直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等（但不包含加班工资及特殊工作环境下的津贴等按规定可不列入工资总额的收入）。
2. 具体计算公式：根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，法定节假日加班工资的计算公式为：加班工资 = 月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%×加班天数。其中，“月工资收入”指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入，“21.75天”为月计薪天数，“300%”表示用人单位在法定节假日需支付不低于工资的300%的工资报酬。

二. 实例分析

• 假设劳动者小张的月工资为6000元，在国庆节（法定节假日3天）期间加班2天。
• 加班工资计算基数为6000元。
• 日工资 = 6000÷21.75 ≈ 275.86元。
• 国庆节加班2天的加班工资 = 275.86×300%×2 = 1655.16元。
• 因此，小张除正常工资外，还应获得1655.16元的加班工资。

综上所述，国定假加班工资的具体算法公式是明确的，用人单位必须依法支付加班费，不得违反相关法律法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。