结论：工地致骨折且可评十级伤残的情况下，私了赔偿金额并无固定标准，需综合多方面因素确定，总体在6万至10万元左右较为适宜，但具体金额需双方协商确定。

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费：

   • 按实际支出计算，需保留好相关医疗票据作为证据。

2. 停工留薪期工资：

   • 根据医生诊断证明及医嘱确定时长，按原工资待遇发放。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 十级伤残为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5. 其他费用：

   • 包括护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等，这些费用需根据伤者的实际情况进行核算。
   • 精神损害抚慰金通常在5000元至8000元左右，具体数额可能因地区和案件情况而有所不同。

二、私了赔偿金额的确定

私了赔偿金额的确定需综合多方面因素，包括但不限于：

• 伤者的实际支出费用（如医疗费、护理费、交通费等）。
• 伤者的工资水平及误工时间。
• 当地的经济水平及赔偿标准。
• 双方协商的结果及协议内容。

在协商过程中，建议双方明确赔偿项目、金额、支付方式及时间等，并签订详细的书面协议，以避免后续纠纷。

三、法律建议

1. 保留证据：

   • 伤者应保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定书、工资单等，以备后续维权使用。

2. 及时咨询：

   • 在协商赔偿过程中，如有任何疑问或不确定之处，建议及时向我咨询，以了解自己的权利和义务以及最佳维权策略。

3. 注意时效：

   • 工伤赔偿有一定的时效限制，伤者应在规定时效内主张权利，避免丧失维权机会。

4. 考虑法律途径：

   • 如果私了赔偿金额与法定标准差距较大，或者双方无法就赔偿金额达成一致，伤者可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼等。

举例说明：假设某伤者在工地受伤骨折，经鉴定为十级伤残，其月工资为5000元。在协商私了赔偿时，双方可以考虑以下赔偿项目及金额：医疗费（按实际支出计算）、停工留薪期工资（如3个月，则15000元）、一次性伤残补助金（35000元）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（按当地标准计算，假设共为20000元）、其他费用（如护理费、交通费等，假设共为5000元）。综合以上各项，私了赔偿金额可能约为8万至10万元左右，但具体金额仍需双方协商确定。