针对您提出的“因工伤亡怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

当职工因工伤亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取相应的赔偿，这些赔偿主要包括三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬补助金

丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一部分费用主要用于覆盖因工伤亡职工的丧葬事宜。

二、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。具体标准如下：

• 配偶每月可获得职工本人工资的40%；
• 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；
• 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

三、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一部分费用是对因工伤亡职工家庭的一次性经济补偿。

四、特殊情况说明

如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么上述所有费用将由用人单位承担。因此，及时申请工伤认定并按法定程序主张赔偿至关重要。

五、申请赔偿的流程

在申请赔偿时，家属需要准备劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等材料，并向当地社保部门或用人单位提出申请。经审核后，按规定领取赔偿款。

六、注意事项

• 具体赔偿数额会因统筹地区等因素有所不同，需根据当地政策执行。
• 在计算供养亲属抚恤金时，需准确认定亲属关系，确保抚恤金发放的准确性。
• 如果在赔偿过程中遇到用人单位推诿责任等情况，家属可以通过法律途径有效维权。

综上所述，因工伤亡的赔偿涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。家属在申请赔偿时，需了解当地政策，准备相关材料，并按法定程序进行申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。