贷款还不上影响信誉度，一般情况下并不影响你进厂上班。下面我从几个角度详细解释一下：

信誉度与就业的关系

1. 信誉度定义：信誉度通常指的是个人或企业在金融活动中的信用记录，它反映了借款人按时还款的能力和意愿。贷款还不上，确实会对个人的信誉度产生负面影响，但这主要是针对金融领域的信用评估。

2. 就业与信誉度的直接关联：在大多数情况下，企业招聘员工时主要关注的是应聘者的专业技能、工作经验、教育背景以及个人品质等，而不会直接查询或考虑应聘者的金融信誉度。除非应聘的职位与金融、财务等敏感领域直接相关，且企业有明确的信用审查要求，否则贷款还不上通常不会成为就业的障碍。

可能的例外情况

1. 特定行业或职位：虽然大多数行业和职位不会因贷款还不上而拒绝应聘者，但某些特定行业或职位，如金融、银行、保险等，可能会对应聘者的信用记录有更高要求。在这些情况下，如果贷款逾期情况严重，可能会对应聘产生一定影响。

2. 法律程序影响：如果贷款逾期导致债权人采取法律行动，如起诉或申请强制执行，且这些法律程序在应聘时仍未解决，那么可能会对应聘者的就业产生一定影响。因为企业可能会担心雇佣存在法律纠纷的员工会带来不必要的麻烦。

建议与措施

1. 积极沟通：如果你担心贷款逾期会影响就业，可以主动与招聘方沟通，解释情况并说明自己正在积极解决贷款问题。

2. 尽快解决贷款问题：无论贷款逾期是否会影响就业，你都应该尽快与债权人协商解决方案，如延期还款、分期还款等，以减轻逾期带来的负面影响。

3. 了解招聘方要求：在应聘前，了解招聘方对信用记录的要求，以便做好充分准备。

总结来说，贷款还不上影响信誉度，但一般情况下并不影响你进厂上班。除非你应聘的是对信用记录有特殊要求的行业或职位，或者贷款逾期导致法律程序在应聘时仍未解决。因此，你无需过分担心贷款逾期对就业的影响，但应积极采取措施解决贷款问题，并了解招聘方的具体要求。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。