物业公司委托人力公司签合同，在符合法律规定和合同约定的情况下是合法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
合法性分析
委托代理的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。这意味着，物业公司作为民事主体，有权委托其他公司（如人力公司）作为其代理人，代为签订合同。
- 委托代理的合法性关键在于代理行为是否在代理权限内进行，以及是否符合法律规定和合同约定。
代理权限的明确性：
- 物业公司委托人力公司签订合同时，必须明确代理权限，包括但不限于签订合同的类型、范围、期限等。
- 如果代理权限不明确或超出代理权限，可能导致代理行为无效，甚至引发法律纠纷。
合同内容的合法性：
- 物业公司委托人力公司签订的合同内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
- 如果合同内容违法，不仅可能导致合同无效，还可能对物业公司造成法律责任。
实际操作建议
签订委托代理协议：
- 物业公司应与人力公司签订明确的委托代理协议，详细规定代理权限、代理期限、代理费用等事项。
- 委托代理协议是双方权利义务的依据，也是判断代理行为是否合法的重要证据。
审查人力公司的资质和信誉：
- 物业公司应审查人力公司的资质和信誉，确保其具备签订合同的资格和能力。
- 如果人力公司存在不良记录或资质不符，可能导致代理行为无效或引发法律纠纷。
监督代理行为：
- 物业公司应监督人力公司的代理行为，确保其在代理权限内进行，并符合合同约定和法律规定。
- 如果发现人力公司存在违规行为，物业公司应及时采取措施予以纠正，并可能承担相应的法律责任。
可能的法律后果
合同无效：
- 如果物业公司委托人力公司签订的合同内容违法或超出代理权限，可能导致合同无效。
- 合同无效后，双方应恢复原状，并可能承担相应的法律责任。
法律责任承担：
- 如果人力公司在代理过程中存在过错或违规行为，导致物业公司遭受损失，物业公司有权要求人力公司承担相应的法律责任。
- 同时，物业公司也可能因选择不当或监督不力而承担一定的法律责任。
建议：物业公司委托人力公司签合同时，务必确保代理行为的合法性、明确代理权限、审查人力公司的资质和信誉，并监督代理行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。