您好，非常理解您因为过去的经历而面临的就业困境，尤其是想要进入大厂这样的优质企业时可能遇到的挑战。针对您的情况，我会从法律、政策以及实际操作层面给出一些分析和建议。
首先，从法律角度来看，我国《宪法》和《劳动法》等法律确实保障了公民的平等就业权，但同时也有一些法律法规对有前科公民的就业进行了限制，这主要是出于防范再犯罪、保障公共安全等考虑。这种限制在一定程度上确实给有前科者带来了就业上的不公平，但也是社会治理的一种必要手段。
针对您提到的“吸毒有案底进不去大厂”的问题，我想说的是，大厂作为优质企业，往往对员工的品行和背景有较高的要求，这是为了维护企业的形象和内部安全。虽然您的过去经历可能不符合大厂的一般招聘标准，但这并不意味着您没有其他就业机会。
接下来，我给您一些具体的建议：
了解并遵守前科报告制度：根据《刑法》的规定，您在就业时需要如实报告自己曾受刑罚处罚的事实。这是您的法律义务，也是建立诚信就业关系的基础。
寻找对前科限制较少或没有限制的行业和岗位：不是所有行业和岗位都对前科有严格限制。您可以关注一些对品行要求相对较低或者更注重实际工作能力的行业和岗位，如技术类、销售类等。
提升自身能力和技能：无论过去如何，提升自身的能力和技能都是增加就业竞争力的关键。您可以通过参加培训、自学、实习等方式来提升自己的专业素养和实践经验。
寻求专业帮助和支持：您可以咨询当地的就业服务机构、法律援助中心或者职业规划师等，他们可以提供更具体的指导和帮助，包括如何撰写简历、如何面试、如何选择合适的岗位等。
保持积极心态和耐心：就业过程中可能会遇到各种挑战和困难，但请保持积极的心态和耐心。相信通过自己的努力和坚持，一定能够找到适合自己的工作。
最后，我想强调的是，虽然过去的经历可能给您带来了一些困扰，但请相信每个人都有改过自新的机会。只要您愿意付出努力，积极面对挑战，就一定能够找到属于自己的职业道路。希望这些建议能够对您有所帮助。