核心结论：督促公司签订合同，需结合法律手段、沟通策略及证据留存，分步骤推进。以下是具体操作建议：

1. 书面催告+明确期限

• 法律依据：根据《民法典》第四百九十条，合同自双方签字或盖章时成立。若公司拖延，可通过书面形式（如律师函、EMS邮寄的《催告签订合同通知书》）明确要求其在合理期限内（如7-15日）完成签署，并保留邮寄凭证。
• 操作要点：
  • 函件中需写明双方已就合同条款达成一致，但公司未履行签署义务；
  • 强调逾期不签将视为放弃合作，并保留追究违约责任的权利；
  • 避免使用威胁性语言，保持专业客观。

2. 固定已达成合意的证据

• 证据类型：
  • 双方沟通记录（邮件、微信、录音等）中确认合同条款的内容；
  • 公司盖章的合同草案、报价单、订单等文件；
  • 己方已履行部分义务的证明（如预付款凭证、货物交付单等）。
• 作用：若公司最终拒签，可凭证据主张其承担缔约过失责任（如赔偿己方为签约支出的合理费用）。

3. 协商补充协议或备忘录

• 适用场景：若公司因内部流程（如审批、盖章）拖延，可协商签订《补充协议》或《合作备忘录》，明确双方已就主要条款达成一致，仅待公司完成内部程序后补签正式合同。
• 风险控制：补充协议中需约定“若公司未在XX日内签署正式合同，己方有权解除合作并要求赔偿”。

4. 法律途径：起诉或仲裁

• 前提条件：若公司明确拒签且己方已遭受损失（如备货成本、机会损失等），可向法院起诉或按约定仲裁，要求公司：
  • 赔偿因拒签导致的直接损失（如差价、运费）；
  • 返还已支付的定金或预付款（若适用定金罚则，可要求双倍返还）。
• 注意：需在诉讼时效内（一般为3年）提起，并提交充分证据证明公司存在过错。

5. 行政投诉或行业调解（可选）

• 适用场景：若公司涉嫌欺诈或违反行业规范（如未取得资质却承诺签约），可向市场监管部门投诉或通过行业协会调解。
• 效果：行政压力可能促使公司尽快处理，但需以证据充分为前提。

风险提示：

• 避免单方面履行合同主要义务（如交付货物），否则可能被认定为“事实合同”，但举证责任加重；
  
• 催告过程中保持沟通记录，避免口头协商无凭证。
  

如有具体合同类型（如劳动合同、买卖合同）或公司拒签原因，可进一步说明，我将为您定制解决方案。