不去参加劳动仲裁，可能会产生一系列不利于自身的法律后果。具体来说，这主要取决于您是申请人还是被申请人，以及您未参加仲裁的具体原因。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、作为申请人的情况
视为撤回仲裁申请：
- 如果您作为申请人，在接到劳动仲裁委员会的书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭将按照撤回仲裁申请处理。这意味着您主动放弃了通过仲裁维护自身权益的机会。
- 后果：若之后您认为有必要再申请仲裁，可能会受到一些限制，如仲裁委员会可能不予受理同一事项的再次申请，或者需要您提供新的正当理由。
重新申请的限制：
- 撤回仲裁申请后，若您想就同一事项再次申请仲裁，通常需要提供新的正当理由。否则，仲裁委员会可能不予受理。
二、作为被申请人的情况
缺席裁决：
- 如果您作为被申请人，在收到劳动仲裁委员会的书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。
- 后果：缺席裁决意味着您放弃了答辩、举证、质证等权利。仲裁庭将根据申请人提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。最终结果很可能对您不利，如可能需要支付劳动报酬、经济补偿等。
履行义务与强制执行：
- 若仲裁庭作出的裁决对您不利，您需要按照生效的仲裁裁决履行义务。否则，申请人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
三、特殊情况的处理
- 因不可抗力等正当理由未到庭：
- 如果您因不可抗力（如自然灾害、突发疾病等）或其他正当理由未能按时参加仲裁，您可以在合理时间内说明情况，并请求恢复程序。仲裁庭将根据实际情况决定是否恢复程序。
四、建议与提醒
重视仲裁程序：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的关键途径。双方都应重视并按时参与仲裁程序，以维护自身合法权益。
及时说明情况：
- 如果您确实有困难无法参加仲裁，应及时向仲裁庭说明情况，并申请延期或其他适当措施。避免因自身缘故而带来不利后果。
准备充分证据：
- 无论您是申请人还是被申请人，都应准备充分的证据来支持自己的主张。这有助于仲裁庭作出公正、合理的裁决。
不去参加劳动仲裁可能会带来一系列不利的法律后果。因此，我建议您在接到劳动仲裁委员会的通知后，务必按时参加仲裁程序。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。