您好，关于您提出的问题“工作了几年后公司还有权让重新提交学历证明吗”，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、公司要求重新提交学历证明的合法性

首先，我们需要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这包括学历证明等个人证件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，从法律层面讲，公司无权强制要求您重新提交学历证明的原件进行扣留。

二、公司要求重新提交学历证明的可能原因

尽管公司无权扣留证件原件，但在某些情况下，公司可能会出于以下原因要求您重新提交学历证明：

1. 验证信息真实性：公司可能希望确认您最初提交的学历证明信息是否真实有效。
2. 内部审核或合规要求：公司可能因内部审核、合规检查或政策调整等原因，需要重新收集员工的学历证明。
3. 职位晋升或调整：如果您职位发生晋升或调整，公司可能要求您提供更详细的学历或资质证明。

三、您的应对策略

面对公司要求重新提交学历证明的情况，您可以采取以下策略：

1. 了解具体原因：首先与公司沟通，了解为何需要重新提交学历证明，以及提交的具体要求和用途。
2. 提供复印件或影印件：如果公司只是需要验证信息，您可以提供学历证明的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途，以避免原件被扣留。
3. 保护个人权益：如果公司坚持要求扣留原件或提出不合理要求，您有权拒绝，并可以向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。

四、相关法律法规的参考

• 《劳动合同法》：明确规定用人单位不得扣押劳动者证件或要求提供担保。
• 《人力资源社会保障部回应》：指出“扣证件”为典型的求职陷阱，求职者应果断拒绝。

五、总结与建议

综上所述，公司无权强制要求您重新提交学历证明的原件进行扣留。如果公司出于验证信息真实性、内部审核或合规要求等原因需要重新收集学历证明，您可以提供复印件或影印件，并注明具体用途。同时，您应保护自己的个人权益，拒绝任何不合理的要求，并在必要时向相关部门举报。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。