您好，关于应聘工作时学历的提交期限规定，这主要取决于具体的招聘单位和岗位要求，并没有一个统一的、固定的期限。不过，我可以根据一些常见的情况和规定，给您提供一些详细的解答和建议。

首先，对于大多数招聘来说，学历是应聘的基本条件之一，招聘单位通常会在招聘公告中明确说明所需的学历层次（如专科、本科、硕士等）以及是否需要学位证书。在这种情况下，您需要在应聘时提供相应的学历证明材料，如毕业证书、学位证书等。这些材料的提交通常是在报名阶段或者资格复审阶段进行，具体的时间节点会在招聘公告中明确说明。

对于一些特殊情况，比如留学回国人员，他们可能需要提供额外的学历认证材料。以您提供的参考信息为例，对于2024年毕业的留学回国人员，如果资格复审时尚未取得学位和学历认证材料，他们可以凭有关证件材料等先办理资格复审，但提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间通常会有明确规定，比如2024年12月31日。这意味着，留学回国人员需要在规定的时间内完成学历认证并提交相关材料。

此外，还有一些招聘可能会对应届毕业生有特别的政策或者要求。比如，有些招聘可能只允许当年毕业的应届毕业生应聘，或者对应届毕业生的学历提交时间有特别的规定。这些信息通常也会在招聘公告中明确说明。

总的来说，应聘工作时学历的提交期限规定并不是固定的，而是根据具体的招聘单位和岗位要求来确定的。因此，我建议您在应聘前一定要仔细阅读招聘公告，了解清楚所需的学历证明材料以及提交的时间节点。如果有任何疑问或者不确定的地方，可以及时联系招聘单位进行咨询和确认。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。