您好，关于您提出的“有年休的时候请病假是优先扣年休吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，请病假本身并不会直接扣除职工的年休假。病假和年休假是两种性质完全不同的假期。病假是职工因疾病或非因工负伤需要暂停工作接受医疗时，单位根据实际情况批准的假期；而年休假则是职工每年依法享有的保留工作岗位和工资的连续休息时间。

然而，当职工请病假的累计时长达到一定标准时，确实会影响其享受当年的年休假资格。具体来说，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定：

• 累计工作满1年不满10年的职工，如果请病假累计2个月以上，将不再享受当年的年休假；
• 累计工作满10年不满20年的职工，如果请病假累计3个月以上，同样不再享受当年的年休假；
• 累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计4个月以上，也不再享受当年的年休假。

这意味着，只有在病假时长超过上述法定标准的情况下，职工才会失去享受当年年休假的资格。如果病假时长未达到这些标准，职工依然可以正常享受年休假。

此外，关于病假期间的工资支付问题，根据相关规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业需按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但最低支付额不得低于最低工资标准的80%。

综上所述，病假与年休假是两个独立的假期制度，它们之间不存在直接的扣减关系。只有在病假时长超过法定标准时，才会影响职工享受当年年休假的资格。因此，在实际操作中，您无需担心请病假会直接扣除年休假的问题。希望这个解答能够对您有所帮助。