医生退二线到其他医院兼职是否违法，需分情况讨论，具体如下：

一、合同约定层面

若医生与原医院签订的劳动合同中明确约定了医生不得在其他医院兼职，或者医生的执业范围和执业地点受到限制，而其在其他医院兼职超出了约定范围或地点，这种情况下可能构成违约。原医院可以依据合同要求医生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

二、法律法规层面

1. 一般情况：从法律规定的角度看，医生作为专业的医疗服务提供者，其执业行为受到《医师法》等相关法律法规的规范。一般来说，医生在不影响本职工作、不损害患者利益、未违反相关规定和合同约定的前提下，在其他医院兼职是可以的。这类兼职有助于提升专业技能和知识水平，推动医学事业发展。

2. 违法情况：

   • 未经批准擅自兼职：如果医生的兼职行为未经卫生行政部门批准，或者违反了卫生行政部门对于医生执业的管理规定，如未经批准擅自兼职等，就可能被认定为违法违规行为，会受到相应的行政处罚，包括警告、罚款、吊销执业证书等。
   • 影响本职工作：如果兼职行为导致医疗质量下降、对患者安全造成威胁，或者分散了医生在本职医院的工作精力，影响了本职医疗工作的质量，损害了患者权益，这也属于违法行为。
   • 谋取不正当利益：医生利用兼职机会从事商业性医疗活动，谋取不正当利益，扰乱医疗市场秩序，同样属于违法行为。

三、实际行为影响层面

在判断医生兼职是否违法时，还需考虑其实际行为的影响。例如，医生兼职是否导致了医疗资源的浪费或不合理分配，是否对患者造成了不良影响，是否违反了医疗伦理和职业道德等。

建议：

• 医生在考虑兼职时，应首先仔细审查与原医院的劳动合同，确保兼职行为不违反合同约定。
• 了解并遵守相关法律法规和卫生行政部门的管理规定，确保兼职行为的合法性。
• 评估兼职行为对本职工作的影响，确保不会损害患者利益和医疗质量。
• 如有任何疑问或不确定，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确的法律意见。

总结：医生退二线到其他医院兼职是否违法，需综合考虑合同约定、法律法规以及实际行为的影响等多方面因素。在做出兼职决定前，医生应充分了解并遵守相关规定，确保兼职行为的合法性和合理性。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。