您好，关于您提出的“提前一个月发工资会多发吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，提前发工资并不意味着会多发工资。工资的发放是根据您与用人单位之间的劳动合同以及公司的薪酬制度来确定的，与发放时间（无论是正常时间还是提前）没有直接关系。

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这意味着，如果您的工资支付日恰逢节假日或休息日，用人单位可能会选择提前发放工资，但这并不改变您应得的工资总额。

另外，从您提供的参考信息中，我们也可以看到，在国庆和中秋这样的长假期间，由于放假调休，有些单位的工资支付日可能会落在假期内，因此这些单位可能会选择在假期前提前发放工资。但这同样只是发放时间的调整，并不涉及工资总额的增加。

至于加班费，那是根据您实际加班的时间和劳动合同中约定的加班工资标准来计算的，与工资的正常发放或提前发放无关。

所以，总结来说，提前一个月发工资（或提前在任何时间发工资）并不会导致您多发工资。工资的发放总额是根据您的劳动合同和公司的薪酬制度来确定的，与发放时间无关。希望这个解答能够让您更加清晰明了。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。