五一工资是否会提前发，取决于具体的发薪日和用人单位的规定。

1. 如果发薪日正好在五一假期期间（5月1日至5日）：

   • 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。因此，在这种情况下，单位应该提前发放工资。

2. 如果发薪日不在五一假期期间：

   • 用人单位会按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。也就是说，工资发放与五一假期无关，会按照正常的发薪周期进行。

综上所述，五一工资是否会提前发，主要取决于发薪日是否落在假期期间以及用人单位的具体规定。如果发薪日正好在假期期间，单位应提前发放；如果不在假期期间，则按照正常发薪日发放。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。