关于您提出的“工伤鉴定书什么时候过期”的问题，我需要先明确一点：工伤鉴定书本身并没有一个固定的“过期”时间。不过，为了更全面地解答您的疑问，我会从几个相关方面来详细说明。

首先，我们要区分“工伤认定”和“工伤鉴定”（或称为劳动能力鉴定）两个概念。工伤认定是确定职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病的过程，而工伤鉴定则是对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的过程。

1. 工伤认定的时效：

   • 根据相关规定，如果单位没有在法定期限内（通常是事故发生之日起30日内）申请工伤认定，那么个人或其近亲属可以在一年内申请。过了这个一年期限，劳动局通常就不再受理工伤认定申请了（但存在不属于职工或其近亲属自身原因超过期限的例外情况）。

2. 工伤鉴定的时效性：

   • 工伤鉴定书一旦出具，其效力是长期的，用于证明职工的劳动能力障碍程度。但是，如果职工的伤情后续发生变化，可能需要重新进行劳动能力鉴定。
   • 重要的是，工伤鉴定通常需要在工伤认定之后进行，且有一定的时间窗口。一般来说，在收到工伤认定决定书后，职工或单位可以在一定期限内（如60日内，具体根据地方规定）向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

3. 关于工伤鉴定书的“有效期”：

   • 工伤鉴定书本身并不设定一个具体的“过期”日期。它作为职工劳动能力障碍程度的证明，在职工需要享受工伤保险待遇、进行伤残等级赔偿等情况下持续有效。
   • 但是，如果职工的伤情后续有显著变化，或者需要重新评估劳动能力以适应新的工作或生活需求，那么可能需要重新进行劳动能力鉴定。

4. 建议：

   • 妥善保管工伤鉴定书，以备不时之需。
   • 如果伤情发生变化或需要重新评估劳动能力，及时与当地劳动能力鉴定委员会联系，了解重新鉴定的流程和要求。

综上所述，工伤鉴定书本身并没有一个固定的“过期”时间，但其效力可能受到职工伤情变化或重新鉴定需求的影响。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。