工伤鉴定的申请时效一般是从受伤之日起一年内有效，因此，若您在3月8号受伤，那么原则上应在次年的3月8号前申请工伤鉴定，过期将可能无法申请。不过，具体的情况还需结合以下角度详细分析：

1. 一般情况下的申请时效：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 特殊情况下的申请时效：

   • 如果因为某些原因（如单位拖延、职工不知情等）导致未能在一年内提出申请，理论上将失去申请工伤鉴定的权利。但实际操作中，如果存在不可抗力等正当理由，如因战争、自然灾害等无法及时申请，可能会根据具体情况有所宽限，不过这需要具体证据支持，并且最终决定权在社会保险行政部门。

3. 申请工伤鉴定的流程：

   • 提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
   • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

建议：

• 尽快准备相关材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过时效。
• 如果因为某些原因无法及时申请，应尽快咨询专业律师，了解是否有补救措施或特殊情况下的申请流程。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。