被辞退的情况下提交离职报告，其实更多是涉及到离职手续的办理以及相关证明的提交，而非主动提交离职报告（因为是被辞退，非主动离职）。不过，我可以为你详细解释一下在被辞退后，如何办理相关离职手续以及可能需要提交的材料，这些材料中可能包含类似离职报告性质的证明文件。

一、了解辞退情况并确认

首先，你需要与雇主确认辞退的具体原因、辞退日期以及是否需要你提交任何形式的离职报告或证明。有些公司可能会要求你填写一份离职申请表或离职报告，即使你是被辞退的，这主要是为了公司内部的流程记录。

二、准备离职相关材料

1. 离职证明/解除劳动关系证明：

   • 这是最重要的文件，证明你与公司的劳动关系已经解除。通常由公司人事部门出具，并加盖公司公章。
   • 如果公司没有主动提供，你可以向人事部门提出申请，要求他们出具这份证明。

2. 身份证复印件：

   • 用于办理各种离职手续，如社保转移、公积金提取等。

3. 其他可能需要的材料：

   • 根据公司或当地社保、公积金管理部门的要求，可能还需要提供户口本、银行卡信息等。

三、办理离职手续

1. 公司内部手续：

   • 归还公司财物，如工作证、办公设备等。
   • 办理工作交接，确保你的工作能够顺利移交给接手的人。
   • 填写离职申请表或离职报告（如果公司要求）。

2. 社保和公积金手续：

   • 携带离职证明、身份证等材料，到当地社保和公积金管理部门办理转移或提取手续。
   • 如果是通过线上平台办理，如微信公众号，你需要按照平台提示上传相关材料，如身份证正反面、离职证明等。

四、线上办理示例（以微信公众号为例）

如果你选择通过微信公众号办理离职提取（如公积金提取），可以按照以下步骤操作：

1. 关注公众号：

   • 关注当地社保或公积金管理部门的微信公众号。

2. 进入办理界面：

   • 在公众号菜单中找到“个人办理服务”或类似选项。

3. 选择离职提取：

   • 在办理界面中选择“离职提取”或“终止劳动关系提取”。

4. 上传材料：

   • 按照提示上传身份证正反面、离职证明等材料。

5. 提交审批：

   • 确认材料无误后，提交中心审批。

6. 查询进度：

   • 你可以在公众号的“我的业务”或“待办事项”中查看业务办理进度和审批意见。

五、注意事项

• 确保所有提交的材料都是真实有效的。
• 留意办理时限，避免错过重要的办理日期。
• 如果在办理过程中遇到问题，及时联系公司人事部门或当地社保、公积金管理部门寻求帮助。

虽然你是被辞退的，但办理离职手续和提交相关证明的过程与主动离职类似。希望这些信息能够帮助你顺利完成离职手续的办理。