您好，关于私人企业是否需要给员工发放独生子女补贴的问题，这主要取决于当地的政策法规以及企业自身的规定。

首先，从政策法规的角度来看，不同地区对于独生子女补贴的发放可能有不同的规定。例如，在某些地区，政府可能会出台相关政策，要求企业在员工退休时给予独生子女父母一次性养老补助。这种补助通常与员工的退休手续办理相关联，并且有一定的发放标准和条件。以山东省为例，根据相关规定，凡达到国家法定退休年龄的独生子女父母，属正常运转企业职工的，一次性养老补助由企业在为职工办理退休时发放。

然而，并非所有地区都有这样的明确规定，而且即使有规定，也可能只针对特定类型的企业或特定情况下的员工。因此，要确定私人企业是否需要发放独生子女补贴，首先需要查阅当地的政策法规。

其次，从企业自身的角度来看，即使没有政策法规的明确要求，企业也可以根据自身情况制定相关的福利政策。例如，一些企业可能会为了吸引和留住人才，而自愿为员工提供独生子女补贴等福利。这种补贴的发放标准和条件通常由企业自行决定，并会包含在企业的员工福利政策中。

综上所述，私人企业是否需要给员工发放独生子女补贴并没有一个统一的答案。它取决于当地的政策法规以及企业自身的规定和福利政策。因此，如果您作为员工想要了解自己所在企业是否发放独生子女补贴，建议您首先查阅当地的政策法规，并咨询企业的人力资源部门或相关负责人以获取准确的信息。