关于安置优待证制度失效后，以前符合条件的人员是否又可以安置的问题，这主要取决于制度失效的具体原因、失效后的政策安排以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：
制度失效的原因与影响：
- 如果安置优待证制度的失效是由于政策调整或法律修订导致的，那么需要查看新的政策或法律是否对以前符合条件的人员有特别规定。例如，新的政策可能明确指出，对于制度失效前已经符合条件但尚未安置的人员，仍然按照原制度进行安置。
- 如果制度失效是因为其本身存在漏洞或不合理之处，而被新的、更完善的制度所取代，那么新制度可能会对以前符合条件的人员有新的安置规定。
失效后的政策安排：
- 政府或相关部门在制度失效后，可能会出台过渡性的政策或措施，以保障以前符合条件的人员的权益。这些政策或措施可能包括继续安置、提供其他形式的补偿或优惠等。
- 如果没有明确的过渡性政策或措施，那么以前符合条件的人员可能需要按照新的制度或规定来申请安置，这可能会涉及到新的申请条件、程序和时间限制等。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国XX法》（此处应具体指明相关法律，如《中华人民共和国退役军人保障法》等，若公域知识中无直接相关法律，则依据一般法律原则分析）及相关法律法规的规定，对于因制度失效而受影响的人员，政府有义务保障其合法权益。这可能包括提供必要的安置、补偿或救助等。
- 如果法律法规没有明确规定，那么可能需要参考政府的相关政策或文件，以及以往的司法实践或行政惯例来处理。
法律建议：
- 对于以前符合安置优待证制度条件但尚未安置的人员，建议首先了解制度失效的具体原因和失效后的政策安排。
- 如果政府或相关部门没有明确的政策或措施，可以咨询当地的相关部门或机构，了解自己的权益和可能的安置途径。
- 如果认为自己的权益受到侵害，可以依法向相关部门提出申诉或请求行政复议，甚至可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果政府或相关部门没有依法保障以前符合条件的人员的权益，可能会面临法律责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。
- 对于以前符合条件的人员来说，如果未能及时了解并行使自己的权益，可能会错过安置或补偿的机会。
综上所述，安置优待证制度失效后，以前符合条件的人员是否又可以安置，取决于多种因素。建议相关人员及时了解政策动态和法律法规的规定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。