您好，关于您提出的“安置协议后能不能申请失业证”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，申请失业证（即《就业失业登记证》）的主要条件是在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，且处于无业状态的城镇常住人员。这一条件并不直接与是否签订了安置协议相冲突，关键在于您当前是否处于无业状态。
一、关于安置协议与失业证的关系
安置协议的性质：安置协议通常是针对特定人群（如退役军人、下岗职工等）的就业安置措施，它可能包含了一定的就业保障或职业培训等内容。然而，安置协议本身并不决定您是否可以申请失业证。
失业证申请条件：如前所述，申请失业证的关键在于您是否处于无业状态。如果您在签订安置协议后，由于各种原因（如协议未履行、个人选择等）仍然处于无业状态，且符合其他申请条件（如年龄、劳动能力等），那么您仍然可以申请失业证。
二、申请失业证的具体流程
准备材料：根据相关规定，您可能需要准备一些证明材料，如身份证明、无业状态证明（如解除劳动合同书、终止劳动关系证明等）、以及可能需要的与安置协议相关的材料（如果安置协议与您的失业状态有关联）。
前往办理地点：您需要前往户籍所在地或常住地的社区居委会、乡镇社保所或公共就业人才服务机构进行失业登记。
填写表格并提交材料：在办理地点，您需要填写《就业失业登记表》，并提交准备好的证明材料。
等待审核与审批：相关机构会对您的申请进行审核与审批，如果符合条件，他们会在规定时间内为您发放《就业失业登记证》。
三、注意事项
保持联系与如实报告：在办理失业登记后，您应与失业登记机构保持联系，如实报告您的就业状况，并积极求职和参加培训。
了解相关政策：作为登记失业人员，您可以享受一系列公共就业服务和就业扶持政策，如免费职业介绍、职业指导、职业培训等。建议您了解并充分利用这些政策。
综上所述，签订安置协议后，如果您仍然处于无业状态且符合其他申请条件，那么您是可以申请失业证的。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。