门卫晚上值班突发脑出血，一般情况下不算工伤，但如果因此死亡，则可能被认定为工亡。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件。对于门卫晚上值班时突发脑出血的情况，虽然发生在工作时间和工作场所内，但脑出血本身并不属于“事故伤害”，而是属于一种突发的疾病。因此，在一般情况下，门卫晚上值班突发脑出血并不符合工伤的认定条件。
二、特殊情况下的工亡认定
然而，如果门卫在值班期间突发脑出血并因此死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况可能被认定为工亡。具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同为工伤（工亡）。这意味着，如果门卫在值班期间突发脑出血并死亡，或者虽然经过抢救但在48小时之内死亡，那么其家属有权申请工亡认定，并享受相应的工伤保险待遇。
三、法律建议与后续行动
及时申请工伤认定：如果门卫在值班期间突发脑出血并死亡，或者虽然经过抢救但在48小时之内死亡，其家属应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据：在申请工伤认定时，家属需要准备相关的证据材料，如医疗证明、死亡证明、工作证明等，以证明门卫是在工作时间和工作岗位上突发疾病并死亡的。
咨询专业律师：如果家属对工伤认定程序或工伤保险待遇有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
关注后续处理：一旦工伤认定被确认，家属应关注后续的工伤保险待遇支付情况，确保自己的合法权益得到保障。
四、可能的法律后果
如果门卫在值班期间突发脑出血并未死亡，或者虽然经过抢救但超过了48小时才死亡，那么这种情况通常不会被认定为工伤或工亡。这意味着，门卫或其家属可能无法享受工伤保险待遇，而需要依靠其他途径（如医疗保险、社会救助等）来承担医疗费用和丧葬费用等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。