在工地上班晚上睡觉了突发脑出血，一般不算工伤，但具体需视情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般原则与工伤认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因受到的事故伤害或患职业病，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情形。对于您所描述的情况，即晚上在工地睡觉时突发脑出血，这通常不被直接认定为工伤，因为脑出血往往被视为一种急性疾病，其发生可能与多种因素有关，而不仅仅是工作原因。
二、可能构成工伤的特殊情况
尽管一般原则下突发脑出血不被认定为工伤，但仍存在一些特殊情况可能构成工伤：
视同工伤的情形：
- 如果工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被视为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定。但需要注意的是，这里的“工作时间和工作岗位”需要严格界定，通常指的是正常的工作时间和工作场所内。晚上在工地睡觉，如果并非工作需要或单位安排，可能难以被认定为“工作时间和工作岗位”。
因工作原因导致的脑出血：
- 如果能够证明脑出血是由于工作原因导致的，比如长时间高强度劳动、工作环境恶劣（如高温、高噪、有毒有害等）等因素诱发了脑出血，那么也有可能被认定为工伤。但这需要提供充分的证据来证明脑出血与工作之间存在因果关系，如医疗鉴定报告、工作记录、工友证言等。
三、非工伤情况下的权益保障
如果突发脑出血并未被认定为工伤，工人仍然享有基本的医疗保障和病假待遇：
- 医疗保障：工人可以按照基本医疗保险的规定报销相关医疗费用。
- 病假待遇：根据劳动法规定，工人有权享受相应的病假和病假工资。具体病假期限和工资待遇可能因单位规章制度或劳动合同而有所不同。
四、建议与行动指南
及时就医并保留证据：
- 首要任务是确保患者得到及时的医疗救治，并保留好所有医疗记录、诊断证明等文件。
报告单位并申请工伤认定：
- 在治疗的同时，应尽快向所在单位报告发病情况，以便单位能够及时采取相应措施。如果认为符合工伤认定条件，可以要求单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时提出申请，工人或其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 在申请工伤认定的过程中，如果遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您维护自身权益。
综上所述，在工地上班晚上睡觉了突发脑出血是否算工伤是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关法律条款进行综合判断。如果您或您的家人遇到此类情况，请及时咨询并采取相应的法律措施以维护自身权益。