结论：晚上在工作地睡觉忽发脑出血，是否算工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡等特定情形。

2. 针对您的情况：

   • 工作时间与工作场所：如果您是在正常的工作时间内，且在工作场所内睡觉时突发脑出血，这一点符合工伤认定中的“工作时间”和“工作场所”的要求。
   • 工作原因：关键在于判断突发脑出血是否与工作有直接关联。如果是因为工作过度劳累、长时间加班等导致身体疲惫，进而在睡觉时突发脑出血，那么有可能被认定为与工作有关。但如果是因为个人健康原因，如高血压等慢性疾病导致的脑出血，且与工作无直接关联，则可能不被认定为工伤。
   • 特定情形：如果您在突发脑出血后，在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》的规定，这可能被视为工伤。但如果您只是突发脑出血，并未死亡，或者死亡时间超过了48小时，则这一特定情形不适用。

3. 实际操作中的建议：

   • 及时报案：一旦发生此类情况，应立即向单位报告，并尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 收集证据：收集与工伤认定相关的证据，如医疗记录、工作记录、同事证言等，以证明突发脑出血与工作之间的关联。
   • 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 如果您或您的家人认为此次突发脑出血与工作有关，且符合工伤认定的条件，应尽快向单位和社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和资料。
• 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结：晚上在工作地睡觉忽发脑出血是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果您或您的家人认为符合工伤认定的条件，应尽快提出申请，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。