政府聘用第三方常年聘用同一家审计机构是否合法，需分情况讨论：

1. 若政府聘用行为符合相关法律法规及程序要求，则合法：

   • 法律法规依据：政府采购需遵循《中华人民共和国政府采购法》及相关规定，确保采购过程的公开、公平、公正。若政府在聘用第三方审计机构时，严格按照法定程序进行，如通过公开招标、竞争性谈判等方式，且不存在歧视性条款或违规操作，那么常年聘用同一家审计机构并不违反法律规定。
   • 程序合规性：关键在于政府是否建立了完善的审计机构选择机制，是否定期对审计机构的工作质量进行评估，以及是否在必要时进行审计机构的更换。若政府能够证明其聘用行为是基于审计机构的专业能力、服务质量及成本效益等因素的综合考虑，且程序合规，那么常年聘用同一家审计机构是合法的。

2. 若政府聘用行为存在违规操作或违反公平竞争原则，则可能不合法：

   • 违规操作情形：如果政府在聘用第三方审计机构时，未按照法定程序进行，如未进行公开招标、存在暗箱操作或利益输送等行为，那么常年聘用同一家审计机构就可能构成违规。
   • 违反公平竞争原则：政府采购应当遵循公平竞争原则，确保所有符合条件的供应商都有平等的机会参与竞争。如果政府常年聘用同一家审计机构，且未提供充分的理由说明为何不选择其他符合条件的审计机构，那么这种行为就可能违反公平竞争原则，从而构成不合法。

法律建议：

• 对于政府而言，应当建立完善的审计机构选择和管理机制，确保聘用行为的合法性和合规性。同时，应当定期对审计机构的工作质量进行评估，并在必要时进行审计机构的更换，以维护政府采购的公平性和透明度。
• 对于公众而言，如果发现政府在聘用第三方审计机构时存在违规操作或违反公平竞争原则的行为，可以向相关部门进行举报或投诉，以维护自身的合法权益和社会的公平正义。

可能的法律后果：

• 如果政府聘用第三方常年聘用同一家审计机构的行为被认定为违规或不合法，那么政府可能需要承担相应的法律责任，如被责令改正、罚款等。同时，这种行为也可能损害政府的公信力和形象，对政府的长期发展产生不利影响。

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