结论：在报名信息填写错误，工作人员审核通过后又退回的情况下，能否起诉需根据具体情况判断，一般而言，若未造成实际损失或未违反法定程序，起诉可能难以获得法院支持；若因此遭受了实际损失或工作人员的行为违反了法定程序，则可以考虑通过法律途径解决。

分析：

1. 合同关系与审核义务：

   • 报名行为通常构成一种合同关系，即报名者与组织者之间就参加某项活动或服务达成的协议。
   • 工作人员在审核报名信息时，负有仔细审查的义务，以确保信息的准确性和完整性。然而，审核通过并不意味着组织者对信息的准确性承担了绝对责任，特别是当信息错误明显且易于发现时。

2. 审核通过后又退回的合法性：

   • 如果工作人员在审核时未能发现信息错误，并在后续过程中发现并退回，这通常被视为组织者履行其管理职责的一部分。
   • 除非能证明工作人员在审核过程中存在故意或重大过失，导致报名者遭受了不必要的损失，否则单纯的信息退回行为可能不构成违法或可起诉的理由。

3. 起诉的法律依据与条件：

   • 起诉通常需要基于一定的法律依据，如合同违约、侵权行为或违反法定程序等。
   • 在本案例中，若报名者因信息退回而遭受了实际损失（如错过了其他报名机会、支付了不必要的费用等），并且能证明这些损失与工作人员的审核行为有直接因果关系，那么报名者可能有权提起诉讼。
   • 另外，如果工作人员的行为违反了法定程序或组织者的内部规定，且这些规定对报名者具有约束力，那么报名者也可能考虑通过法律途径维护自己的权益。

4. 建议与后续行动：

   • 在决定是否起诉之前，报名者应首先尝试与组织者沟通，了解信息退回的具体原因，并寻求解决方案。
   • 如果沟通无果，且报名者认为自己遭受了不公平的待遇或损失，可以考虑咨询专业律师，评估起诉的可行性和风险。
   • 在起诉过程中，报名者需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括报名信息的错误情况、工作人员的审核行为、以及因此遭受的损失等。

总结：在报名信息填写错误，工作人员审核通过后又退回的情况下，能否起诉需根据具体情况和法律依据来判断。如果报名者因此遭受了实际损失或工作人员的行为违反了法定程序，那么可以考虑通过法律途径解决。但在此之前，建议报名者先尝试与组织者沟通，并咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。