清明节学校不放假，若未合理安排休假且未提供充分理由及补偿，其行为很可能构成违法。

一. 清明节的法律地位与学校的放假义务

1. 清明节的法律地位：清明节属于国家法定的节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，清明节是全体公民放假的节日之一，通常放假1天（即农历清明当日）。这一规定适用于所有单位，包括学校，意味着学校应当遵守并安排相应的放假事宜。

2. 学校的放假义务：作为教育机构，学校有义务遵守国家法定节假日的相关规定，这不仅关乎法律法规的遵循，更是对师生休息休假权利的尊重与保障。因此，在清明节这一天，学校原则上应当安排放假。

二. 特殊情况的考量

虽然原则上学校应在清明节放假，但也存在一些特殊情况使得学校可能需要在清明节期间进行特殊安排，如因教学进度、学校活动或其他合理原因。在这种情况下，学校应：

1. 合理安排：尽量减少对师生正常休息的影响，确保大部分师生能够享受到放假。
2. 补偿措施：对于因工作需要而未能放假的师生，学校应提供相应的补偿，如调休等。
3. 透明沟通：提前向师生及家长说明情况，解释原因，并征得他们的理解和同意。

三. 违法行为的处理

如果学校在清明节期间未按规定放假，且没有合理的解释和补偿措施，那么学生的合法权益受到了侵犯，学生及其家长有权向当地教育行政部门反映情况。教育部门将根据实际情况进行调查和处理，责令学校纠正违规行为。

综上所述，学校在清明节不放假是否违法，需考虑其是否合理安排了休假、是否提供了充分的理由及补偿。若未做到这些，学校的行为很可能构成违法。我的观点是，学校应当严格遵守国家法定节假日的规定，合理安排放假事宜，并在必要时提供充分的解释和补偿措施，以保障师生的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。