若签了三方协议后不去且不解约，但考上了公务员，确实建议提前解除该协议。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、三方协议的法律性质

三方协议，通常指的是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业协议。它具有一定的法律效力，旨在明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务。一旦签订，各方都应遵守协议内容，否则可能面临违约责任。

二、考上公务员后的法律义务

1. 公务员录用的特殊性：考上公务员意味着你将进入国家机关工作，这通常要求你与原单位解除一切劳动关系或就业协议，以确保你能全身心投入新的工作。
2. 协议解除的必要性：如果你不去原单位报到且不解约，而直接去公务员单位工作，这可能构成对原三方协议的违约。原单位有权依据协议要求你承担违约责任，如支付违约金等。

三、提前解除协议的建议

1. 与原单位协商：首先，建议你与原单位进行友好协商，说明你已考上公务员的情况，并请求解除三方协议。大多数情况下，原单位会理解并同意解除协议。
2. 按照协议约定处理：如果三方协议中有关于解除协议的具体条款，如提前通知期限、违约金等，你应按照协议约定执行。这有助于减少纠纷和法律风险。
3. 获取书面解除证明：在解除协议后，务必要求原单位出具书面解除证明。这将是你证明已与原单位解除关系的重要依据，也是你顺利入职公务员单位的关键。

四、不解除协议的可能后果

1. 法律纠纷：如果你不去原单位报到且不解约，原单位可能会通过法律途径追究你的违约责任，这可能导致你面临法律纠纷和赔偿。
2. 影响公务员入职：部分公务员单位在入职时可能会要求你提供与原单位解除关系的证明。如果你无法提供，可能会影响你的入职手续。

建议：为了确保你的权益和避免不必要的法律风险，我强烈建议你提前与原单位协商解除三方协议，并按照协议约定执行。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。